因和上司吵架,被公司开除,公司因给赔偿金吗? 因和上司吵架,被公司开除,公司需要赔偿我多少赔偿金,还有就是在公司里面受过工伤能找公司赔偿不,在公司上班1年多了,还没给我转成正式员工,也没给我买保险,我能想公司要赔偿吗,如果公司不给赔偿怎么办,是去劳动仲裁会去申请,还是怎么,需要什么手续不。
2012-04-12 20:36 katty(重庆-九龙坡) 已有 4 位律师回答
1 陈晓云律师 电话:13810012526 2012年04月12日 20时41分
属属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
2 110网律师 2012-04-12 21:05
违法辞退,主张两倍的经济补偿金
3 110网律师 2012-04-12 22:09
如果单位违法解除劳动关系,你可以解除要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等,具体可以到劳动局直接提起仲裁申请
4 110网律师 2012-04-14 12:36
从你叙述来看,公司存在以下违法地方:
1、公司辞退你,属于违法解除劳动合同,你既可以要求恢复劳动关系,也可以选择要求公司支付你赔偿金,赔偿金的标准为经济补偿金的2倍。因为你目前只工作了1年多,如果不到1年半的话,你大概可以得到3个月工资的赔偿;
2、你入职1年多,你都没有转正,公司违反了试用期规定,可以要求补足你的工资;
3、如果你属于工伤,在伤残等级鉴定之后就可以申请领取工伤赔偿的各项费用。如果公司没有给你缴纳工伤保险,这笔费用最后需要公司承担。
1、公司辞退你,属于违法解除劳动合同,你既可以要求恢复劳动关系,也可以选择要求公司支付你赔偿金,赔偿金的标准为经济补偿金的2倍。因为你目前只工作了1年多,如果不到1年半的话,你大概可以得到3个月工资的赔偿;
2、你入职1年多,你都没有转正,公司违反了试用期规定,可以要求补足你的工资;
3、如果你属于工伤,在伤残等级鉴定之后就可以申请领取工伤赔偿的各项费用。如果公司没有给你缴纳工伤保险,这笔费用最后需要公司承担。