被公司无故开除我应得到怎样的赔偿？
被公司无故开除我应得到怎样的赔偿？ 从2000年进入该公司至今，今年在没有续签劳动合同的情况下我被公司无故开除了。我应得到怎样的赔偿？
2012-03-28 11:50 965510……（浙江－嘉兴） 已有 7 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-03-28 12:44
申请劳动仲裁，有需要可以联系律师处理
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-03-29 07:46
申请仲裁，获得相应补偿。
3 110网律师 2012-03-28 11:56
可以要求经济赔偿金。如需法律帮助或代写申请书，可以与我联系
4 110网律师 2012-03-28 12:37
要求经济补偿金，如果劳动合同没签继续工作持续一定时间的还可以要求双倍工资
5 110网律师 2012-03-28 15:55
申请劳动仲裁
6 孙新律师 2012-03-28 21:09
如有开除通知书，可申请劳动仲裁，要求双倍经济补偿金。
7 2012-04-01 21:04
没续签劳动合同，可以要求未签合同的双倍工资，并可以要求经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为补偿金。
建议协商解决，协商未果，可以提起劳动仲裁。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为补偿金。
建议协商解决，协商未果，可以提起劳动仲裁。