我是内退人员到位新单位工作3年与新单位签署过聘用协议一年和雇佣协议两年
我是内退人员到位新单位工作3年与新单位签署过聘用协议一年和雇佣协议两年 我是内退人员到位新单位工作3年与新单位签署过聘用协议一年和雇佣协议两年，现新单位被兼并，新单位与我到期终止合同（合同里约定终止合同不予经济赔偿）请问是我申请劳动仲裁还是法院合适？
2016-10-22 14:06 ask201……（内蒙古－鄂尔多斯） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2016-10-22 14:45
是法院
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我原本是某单位的聘用人员，现已退休但还在原单位工作，与原单位签了份协议
0个回复单位聘用超龄人员工作不满意可以辞退并不予经济补偿吗
6个回复我是单位内退人员，后来找了一个工作签了合同，突然新工作单位说不用我了
1个回复1、企业内退人员，到新的用人单位工作的，新的用人单位是否应该按照劳动合同法的规定
7个回复没有签劳动合同，只是用人单位跟打工者签署了一份工作协议，协议包括工资
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0个回复试用期工作单位要求签署保密协议并缴纳保证金 数额是一个月的工
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