公司效益不好，降我们工资，但是降了还是比我签的合同高，怎么办

公司因效益不好，给员工放假，第一个月全额发放第二个月最低工资的百分之七十这合理吗

你好！我想问一下我们公司是个上市公司，今年效益不好，这月提出扣工资百分之三十

买了保险没签合同公司效益不好要降工资我们该怎么办

如果公司效益不好，把我们调离岗位，或者工资降低，怎么维护我们

我想问的是，我们单位效益不好，公司有没有权利把工人的工资百分之二十下浮

公司效益不好给我放假，还不给工资，我是必须服从吗？我应该怎么办

你好，国庆节公司没有放假，又没有双倍工资，我们应该怎么办