您好，我累计工作年限20年，现单位工作3年，合同期到2016年6月30曰结束，在今年5月底确诊为癌症
您好，我累计工作年限20年，现单位工作3年，合同期到2016年6月30曰结束，在今年5月底确诊为癌症 您好，我累计工作年限20年，现单位工作3年，合同期到2016年6月30曰结束，在今年5月底确诊为癌症，从6月1日起休病假，公司说我的医疗期为6个月，到11月30日结束。后面就不在发病假工资了。请问公司这样做行吗？如果不行那么公司要赔偿我几个月的补偿金？
2016-10-21 14:40 1535510616（浙江－宁波） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-10-21 14:40
这是可以要求单位来负责处理的
2 110网律师 2016-10-21 14:41
这是不行的
3 陈春香律师 2016-10-21 15:07
去社保部门确定下医疗期。
4 孙新律师 2016-10-21 15:05
这是不行
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