用人单位试用期以公司达不到这个水平，不需要这个岗位为由辞退员工

公司以架构调整没有此岗位为由辞退员工，合理吗？

由于没有业务，公司给员工调整岗位调地区，员工以自己的事情没有解决为由，不服从公司安排，怎么办？

我是企业管理人员，给领导申请本部门人员调离，(该员工不能满足车间岗位需求

员工患病出院以后不能胜任原工作岗位，用人单位可以辞退吗

请问，公司以岗位要被取消为由，要辞退员工，要给与员工怎样的补

公司以调动岗位调动部门为由变向辞退

因办公地点搬迁，公司不需要那么多员工，所以直属领导口头辞退我