在公办幼儿园工作三年，工资没有涨过一分。仍为临时工，是否有权利向学校索取赔偿。 我在一所公办幼儿园上了三年班，每学期学校都要和我们签订临时工劳动合同，一学期完了合同就终止了。其中基本工资为750，五险缴纳金为250，都发到我们手里了，并没有替我们办理相关保险。寒暑假没有工资。现在我打算辞职，有人告诉我可以找学校赔偿，按照幼儿教师的相关法律，我该怎么找学校要钱。

你们签订合同了吗？如果没签订，可以要求双倍工资赔偿、经济补偿金等。

根据合同内容确定

如果没签订，可以要求双倍工资赔偿、经济补偿金等。

缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

有权索赔