因公司合并，孕期是否可以要求赔偿？
因公司合并，孕期是否可以要求赔偿？ 进公司一年半不到，怀孕3个月，合同签了3年。现在A公司因经营问题需要合并到B公司，但是A公司是有限责任公司，B公司是上市公司，实际上是同一个老板投资的， 但是却都不是以老板为法人。这种情况下， 我是否可以要求赔偿？
2016-10-20 13:56 457733……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 陈明晓律师 2016-10-20 14:16
你好，公司被合并不会对劳动合同造成实际影响，如果新公司裁员或违法解除可以要求经济补偿或赔偿金。建议收集好与公司存在劳动关系的证据，届时公司有违法行为可以申请劳动仲裁。
2 陈裕琪律师 2016-10-20 14:56
公司被合并不会对劳动合同造成实际影响
3 柯朝政律师 2016-10-20 15:19
公司合并后，你的劳动合同还是继续生效的