上年迟发年终奖，和补发工资，能计入到2016年7月重新申报的社保和公积金缴费基数里吗？
上年迟发年终奖，和补发工资，能计入到2016年7月重新申报的社保和公积金缴费基数里吗？ 1、去年年终奖次年发放：
2015年的年终奖在2016年2月才发放. 问题1：这个迟发的年终奖能计入到2016年6、7月重新申报的社保和公积金缴费基数里吗？
2、补发2016年工资、奖金：
补发的 2015年度少发的工资或者奖金部分（此部分本应在2015年足额发放，实际少发）。
问题1：这部分补发金额，可以计入到2016年6、7月份重新申报社保和公积金缴费基数吗？
问题2：这部分补发金额，可以计入公司2N赔偿的基数吗？（背景：合同未到期、公司非法解除合同）
请各位专业法律方面的专家给小女子解答下，叩谢大家了。急急急。
2015年的年终奖在2016年2月才发放. 问题1：这个迟发的年终奖能计入到2016年6、7月重新申报的社保和公积金缴费基数里吗？
2、补发2016年工资、奖金：
补发的 2015年度少发的工资或者奖金部分（此部分本应在2015年足额发放，实际少发）。
问题1：这部分补发金额，可以计入到2016年6、7月份重新申报社保和公积金缴费基数吗？
问题2：这部分补发金额，可以计入公司2N赔偿的基数吗？（背景：合同未到期、公司非法解除合同）
请各位专业法律方面的专家给小女子解答下，叩谢大家了。急急急。
2016-10-20 11:53 ysjunl……（北京） 已有 4 位律师回答
1 李建成律师 2016-10-20 11:57
向社保部门查询
2 申维丰律师 2016-10-20 12:10
您好，向社保部门查询
3 徐卫东律师 2016-10-20 12:24
建议咨询社保部门
4 宋超律师 2016-10-21 11:40
可以申请劳动仲裁 一般是按照平均分工资
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