我进公司有一年多了，没签劳动合同，现在想辞职，公司不批，我们公司每个月扣工资的百分之十作为押金
我进公司有一年多了，没签劳动合同，现在想辞职，公司不批，我们公司每个月扣工资的百分之十作为押金 我进公司有一年多了，没签劳动合同，现在想辞职，公司不批，我们公司每个月扣工资的百分之十作为押金，扣满三年一次性返还并不再扣押金，没做满3年公司不退押金，我现在辞职想要回押金怎么办
2016-10-20 09:15 ask201……（湖北－武汉） 已有 13 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-10-20 09:21
这是可以申请仲裁来维权的，并且要提交相关证据的
2 武昌陈哲律师 2016-10-20 09:17
公司违法可以仲裁索赔
3 110网律师 2016-10-20 09:18
单位违法的
4 潘建强律师 2016-10-20 09:20
可以申请劳动仲裁维权的。
5 杜红涛律师 2016-10-20 09:25
您好！按照正常程序离职即可，有什么不清楚的地方可以直接来电进行详细咨询
6 李丹律师 2016-10-20 09:34
押金肯定是可以要回的，但你可以争取的合法权益不仅于此，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，还可以要求用人单位帮你补交社保，扣取押金本身就是不合法的，可以收集相关证据申请劳动仲裁，目前用人单位什么态度？需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。
7 郑凤丹律师 2016-10-20 09:38
你好，是不合理的，正式员工以书面形式提前30天申请辞职，到期后可以要求单位支付工资，如单位不发放工资，可以向劳动局申请劳动仲裁，单位无权扣取员工工资
8 杜红涛律师 2016-10-20 09:47
单位扣发工资的做法是违法的，未签订劳动合同的可以要求双倍工资赔偿的，建议您收集证据申请劳动仲裁索赔。可以直接来电咨询。
9 陈晓云律师 2016-10-20 09:48
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
10 王宇航律师 2016-10-20 09:48
您好，您可向劳动监察部门投诉，或者直接向仲裁委员会申请仲裁。
11 谢涛律师 2016-10-20 09:49
可以辞职并要回押金，公司不给，可以申请劳动仲裁；同时公司没跟你签合同，你还可以主张11个月的双倍工资。
12 110网律师 2016-10-20 10:03
申请劳动仲裁
13 110网律师 2016-10-20 10:05
押金本身就是不合法的，可以去申请劳动仲裁。
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