请问工伤可以辞退吗 尊敬的律师。你好；在公司上班受伤十级残疾，但是公司没有买工伤保险，所有的费用都自己承担，在公司上班两年了，老板说两年合同满了叫我走人，请问律师这样我应该怎么办？

工伤发生是什么时候？有无超过一年？应该先申请工伤认定，然后根据鉴定等级索赔，具体维权可以委托律师为你提供帮助。

公司辞退你需要支付补偿金。

应该先申请工伤认定，然后根据鉴定等级索赔。公司辞退你需要支付补偿金

您好，自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。工伤需要做工伤鉴定，您需要鉴定确定为工伤后，可以找公司理赔。

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

10级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人7个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。