你好，我现在是名孕妇，之前是在公司做库管的，但由于公司以我不能胜任为由给我调离了该部门
你好，我现在是名孕妇，之前是在公司做库管的，但由于公司以我不能胜任为由给我调离了该部门 你好，我现在是名孕妇，之前是在公司做库管的，但由于公司以我不能胜任为由给我调离了该部门，现在企宣部的音乐制作，怀孕一个多月的时候跟公司请了病假保胎，现在公司要求我上班可以到要出无先兆流产的证明，跟在公司出任何风险都要自己承担跟公司无关的证明，以及除正常产检之外不会请任何假的协议书。上班后的工资是1480加绩效➕饭补。我之前的事3500元的固定工资➕饭补。否则想上班公司都不会同意；要么就办停薪留职，公司给上公司该上的保险自己那部分自己承担。对于这样的要求我该怎么维权
2016-10-19 17:44 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 姚志斗律师 2016-10-19 17:46
您好，可以申请劳动仲裁
2 李建成律师 2016-10-19 17:48
申请劳动仲裁
3 孙新律师 2016-10-19 17:49
单位不合法，可申请劳动仲裁。
4 徐卫东律师 2016-10-19 17:53
这是可以人社局投诉。
5 孙新律师 2016-10-19 20:44
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
6 宋超律师 2016-10-19 21:42
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
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