未签订劳动合同是否可以要求双倍赔偿？我在公司做了一年半时间
未签订劳动合同是否可以要求双倍赔偿？我在公司做了一年半时间 未签订劳动合同是否可以要求双倍赔偿？我在公司做了一年半时间
2012-04-09 20:51 姬芳芳（广东） 已有 5 位律师回答
1 江珍来律师 2012-04-09 20:55
你好，不签订劳动合同的你可以要求双倍工资
2 110网律师 2012-04-09 21:01
按照深圳以及整个广东的司法时间来看，未签订劳动合同在规定的时效内是可以请求双倍工资差额赔偿的，最多可以要求一年的。按照你的情况，是可以获得半年的双倍工资差额赔偿的。
3 陈晓云律师 2012-04-09 21:17
可以要求双倍工资
4 孙新律师 2012-04-10 15:59
不签订劳动合同的你可以要求双倍工资
5 110网律师律师 2012-04-10 16:45
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！