被辞退后怎么维权？ 我的朋友是2011年8月21日经某私企老板（此为老板1）再三邀请去了此企业上班，当时约定是工资2000元，交保险，但后来因为事不多，又分别增加了二项工作，也没有加工资，也没有购买相应的保险，并且一直没有签订劳动合同。工厂于2012年1月20日正式放假，头一天下班的时候我朋友问老板1春节后什么时候上班，老板1说大约在初十，叫等通知。后来一直到2月2日（农历十一）和这位老板1合伙的另一老板2打电话给我朋友说，老板1已经重找了一个人顶替我朋友的工作，叫我朋友不用去了，重新找工作吧。请问这种情况我朋友能得到什么补偿？
现在朋友已申请仲裁，开庭后对方提出这个公司实际成立的日期为2011年10月10日，只能得到在此日期后在公司工作的赔偿，前面的没有办法，只能去投诉非法用工。请问合理吗？

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
工作年限可追溯到公司筹备时。

可以按照实际用工时间要求双倍工资、补交社保、支付经济赔偿金。

您好  属于违法辞退  协商不成可向劳动监察部门举报或申请仲裁

已经申请劳动仲裁了，关键看你的请求，如果工资、保险、经济补偿、非法用工赔偿等都要求了，法律会保障你的权益的。