小学女教师，2013年休半年产假，领导给业务考核打分低，上班
小学女教师，2013年休半年产假，领导给业务考核打分低，上班 小学女教师，2013年休半年产假，领导给业务考核打分低，上班后连续四年职称评定领导都以业务考核平均成绩最后一名为由，一直评不上，合法吗？，
2016-10-15 10:51 ask201……（河南－洛阳） 已有 2 位律师回答
1 恪法法律服务团队律师 2016-10-15 13:58
您好，可以向上级教育部门反映。。
2 张书正律师 2016-10-15 15:29
问问教育主管部门
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