与公司签订一年合同，实习期三个月。在三个月未到，公司以不符合公司要求辞退我
与公司签订一年合同，实习期三个月。在三个月未到，公司以不符合公司要求辞退我 与公司签订一年合同，实习期三个月。在三个月未到，公司以不符合公司要求辞退我，以三次违反公司规定辞退我，可我之前未收到任何警告和提醒，我觉得不妥。要求公司出具辞退说明，公司拒不出具，并以记录档案影响以后找工作为由，叫我主动辞职。我有权要求公司出具辞退说明吗，可以有经济补偿吗，不能吃哑巴亏。
2016-10-14 14:21 ask201……（安徽－阜阳） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-10-14 14:26
这是可以申请仲裁来维权的，并且收集对自己有利的证据的
2 110网律师 2016-10-14 14:24
有经济补偿
3 110网律师 2016-10-14 14:35
可以申请，建议申请劳动仲裁
4 孙新律师 2016-10-14 14:43
有经济补偿
相关法律问题
公司实习期为三个月，没有签订任何协议包括合同，目前已经实习两个半月
1个回复实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不
1个回复实习期还没过要求我从编辑岗转到销售，说是因为公司效益问题。而且没有签订实习合同
8个回复我是一名大三学生，实习期是三个月转正，但我才两个月就想走，而且还和公司签订了实习完必须在这干三年
1个回复实习 与公司签订一年合同 工作3个月后想辞职离开可不可以
1个回复你好，我是签订一年劳动合同的，现在未满三个月被辞退，可以要求
1个回复公司和我们签了合同却只有一份。合同签了一年约定三个月实习期，可是到期了一直没有给我转正
3个回复您好，我公司适用期是三个月，但我已做满三个月零七天了。公司突然对自己说我不符合公司要求辞退我
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