关于不定时工作制工作时间的相关问题
关于不定时工作制工作时间的相关问题 您好，我是物流公司得一员小小的调度。我想问一下，公司跟我们签订得不定时工作合同是否有工作时间的上限？
具体情况是这样的。我们办公室现在分成两班倒，一个星期倒班一次。这样您知道，24小时的，意味着2天上班时间就可以凑成一个整天。计算下来是：2个星期平均上班1个星期，就是168个小时，可以串休2天就是48小时。因此2星期就是120个小时。一个月就是240个小时，一年2880个小时。并且在夜班期间无任何补贴！超过法定工作时间之外得工作时间也无任何补贴！
请问，我该怎么处理这个情况，投诉的话 应该找哪个国家部门（PS：公司是个伪外资，在全国都有点）？
具体情况是这样的。我们办公室现在分成两班倒，一个星期倒班一次。这样您知道，24小时的，意味着2天上班时间就可以凑成一个整天。计算下来是：2个星期平均上班1个星期，就是168个小时，可以串休2天就是48小时。因此2星期就是120个小时。一个月就是240个小时，一年2880个小时。并且在夜班期间无任何补贴！超过法定工作时间之外得工作时间也无任何补贴！
请问，我该怎么处理这个情况，投诉的话 应该找哪个国家部门（PS：公司是个伪外资，在全国都有点）？
2012-04-03 17:11 supery……（江苏－常州） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2012-04-03 17:19
不定时工作制，也不能违法每天工作8小时，每周不超过40小时的规定。超出了就要支付相应的加班费。投诉可以去劳动监察部门。
2 许传中律师 2012-04-03 17:21
请向劳动局投诉。
3 110网律师律师 2012-04-03 20:45
委托律师维权
4 110网律师 2012-04-04 21:13
向劳动局投诉。
5 110网律师 2012-04-06 10:02
到劳动监察大队投诉，具体可以找律师面谈