因上班出了意外，造成右颞.枕.顶骨骨折，右颞叶及两额叶脑挫裂伤，右枕叶脑内血肿，右颞部，左额部硬膜下 我老公在上班的时候，有一个醉酒的人来单位闹事，为了单位能正常营业，劝其离开，不肯，我老公打了110，结果110并没有将其带走，到了楼下就放了，结果他又上去闹事，我老公本想劝他走，结果被他从楼梯上推了下来，造成这样的后果，请问这是属于工伤还是 属于什么？我应该向谁去索赔

继续报警。

属于工伤，申请仲裁要求赔偿；同时要求追究打人者刑事责任和民事赔偿。

故意伤害和工伤。都可以主张赔偿！

属工伤，依法认定后享受工伤待遇，同时可要求侵权人赔偿，打人者涉嫌故意伤害犯罪，要求公机关立案查处。

属于工伤，依法认定后享受工伤待遇，同时可要求侵权人赔偿。

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

故意伤害和工伤。都可以主张赔偿！