厂里是以请假3天就算自离，有权不发我的工资为由，这样对吗？ 我在一家工厂里工作，当时进厂是一个以前工作过的同事叫进去的，进的时候没有表明是做员工或是长期帮工，也没签订劳动合同，没有购买社保。工作是按时算的。6元/小时，有工作就算钱的。，由于每天工作时间不多，有时候直接是通知放假，这样我每天的收入就不多， 工作了10几天后，我就向我叫来的同事帮忙口头请假了，当时主管也是同意的，再后我就没有回厂里上班。一个月后厂里发工资了，但老板娘就拒发我的工资，这样我的工资还有机会要回来吗？？？
厂里是以请假3天就算自离，有权不发我的工资为由，这样对吗？？

协商不成仲裁解决。

不合法，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！