提出辞职未满一个月就走，工资怎么算
提出辞职未满一个月就走，工资怎么算 我之前在一家酒店上班，签订了劳动合同，公司规定辞职要提前一个月，我提出辞职后未满一个月，提前了十天就走了，之后结算工资，扣了我十天的工资，原因是我提前走的，工资原本是1500左右，只发了三百不到，这么做公司合法吗？
2012-04-01 13:47 guchen……（江苏） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2012-04-01 13:52
上班时间均应发放工资。
单位做法违法，你有权向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求工资。
单位做法违法，你有权向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求工资。
2 孙新律师 2012-04-01 13:56
您好！协商不成可申请仲裁。
相关法律问题
已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？
1个回复我正常提出辞职手续，公司说要扣我在职这十几天的工资，请问我要怎么保护我的合法权益？
5个回复工作将近五个月，未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职？工资怎么算？
4个回复打算辞职，公司以没有提前30天提出辞职而扣押我一个月工资，求解决办法~
2个回复试用期过了，我提出了辞职，但是用人单位不给我转正的工资，还是试用期的工资，提出辞职申请差不多一个星期
5个回复如果提出辞职，接下来可以不可以不去工作，工资是不是要一个月或更长时间之后可以结清
2个回复公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！
3个回复都提前一个月提出了辞职申请。老板到时候不让走人还不算工资。
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