工厂在市内搬迁，合同期未到，工人不愿去新厂，赔偿问题如何解决？
工厂在市内搬迁，合同期未到，工人不愿去新厂，赔偿问题如何解决？ 本人2011年3月2号进厂今，将近6年。现工厂从浦东新区搬迁到奉贤区，和厂签订的劳动合同尚未到期，本人不愿随去新厂。请问：厂是否赔偿？该怎么赔偿？（是按照每年的平均工资赔偿？还是按照上年的年平均工资赔偿6年？或是按照上海市最低平均工资赔偿？）
2016-10-11 11:13 qq4665……（上海－浦东新区） 已有 4 位律师回答
1 张兵律师 2016-10-11 11:37
应该赔偿。按照工作年限赔偿，一年赔偿一个月经济补偿金。按照本人12个月月平均工资计算，本人工资高于是平均工资的三倍的，按照市平均工资的三倍计算经济补偿金。
2 代雨庭律师 2016-10-11 11:59
按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。
3 李军律师 2016-10-11 12:05
公司应当给补偿金。
4 李勇律师 2016-10-11 12:34
公司解除合同你可以要求经济补偿金