三方就业协议违约问题
三方就业协议违约问题 应届大学生签订三方就业协议时，用人单位规定离职要缴纳违约金合法吗？实习期间离职用人单位将离职前工资当做违约金扣除不发是否合法？
2012-03-31 13:02 jun494……（天津－塘沽区） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-03-31 15:38
要看合同的约定。
2 刘秀章律师 2012-03-31 13:08
看具体情况
建议携带相关的证据材料，与律师面谈，以便于给你准确的回答
建议携带相关的证据材料，与律师面谈，以便于给你准确的回答
3 孙新律师 2012-03-31 13:13
均不合法
4 陈晓云律师 2012-03-31 13:39
未给单位造成损失的，不必支付违约金
5 孙新律师 2012-03-31 20:44
如果学生还没有毕业，离开单位时，需支付违约金，如果约定过高的可请求降低。但单位不能直接以工资抵扣。
6 齐志龙律师 2012-04-01 06:47
属于雇佣关系可以约定违约金