辞职后违约金和安家费问题 2011年8月与中铁X局 签了一份5年的劳动合同：一年的实习期，分配后发放3000元安家费。规定违约金为2000. 现在xx高速项目工作8个月，由于项目拖欠5个月工资、平时无节假日、无加班费。如上情况申请辞职，赔偿金如何处理？谢谢专家详细解答！！

1、实习期不超过6个月，2、不应当支付违约金，3、可以要求支付拖欠的工资和加班费，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈。

1、实习期违反法律规定；2、违约金有法律的严格规定，基本不适用；3、拖欠工资可要求支付工资及补偿金；4、有加班可主张加班工资。
需帮助，可来电。

可以申请劳动仲裁的，你描述的不清楚，建议当面咨询律师，如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我

单位存在劳动合同法第38条规定情形，你有权随时辞职并要求工资，加班费，经济补偿。