事业单位见习期内辞职时单位要求交纳安家费，违约金，退还工资的问题
事业单位见习期内辞职时单位要求交纳安家费，违约金，退还工资的问题 您好！
我于2011年7月入职于贵州地矿某地质大队，在学校签订的就业协议上约定了3000元的违约金，入职到现在都未签订劳动合同。由于家庭原因和工作原因（单位里面没办法提供与我们专业有关的工作，最开始签订工作时说可以，现在发现根本就不行），于是我提出了辞职申请，可是单位要我赔偿违约金3000元，归还入职时的安家费2000元，以及说我原来的工资每个月多发了1200元（我被他们安排至贵阳学习，就只是他们和人家联系了一下，不属于培训，单位给发了基本工资和野外补贴，现在他们要求把发的野外补贴给交出来，最开始说是培训费，后面改成这样。而且这工资是他们自己发的）我简单的算一下需缴纳一万多，我工作半年的收入还没那么多呢。我想问一下单位的这种做法合法吗？我该怎么办?
我于2011年7月入职于贵州地矿某地质大队，在学校签订的就业协议上约定了3000元的违约金，入职到现在都未签订劳动合同。由于家庭原因和工作原因（单位里面没办法提供与我们专业有关的工作，最开始签订工作时说可以，现在发现根本就不行），于是我提出了辞职申请，可是单位要我赔偿违约金3000元，归还入职时的安家费2000元，以及说我原来的工资每个月多发了1200元（我被他们安排至贵阳学习，就只是他们和人家联系了一下，不属于培训，单位给发了基本工资和野外补贴，现在他们要求把发的野外补贴给交出来，最开始说是培训费，后面改成这样。而且这工资是他们自己发的）我简单的算一下需缴纳一万多，我工作半年的收入还没那么多呢。我想问一下单位的这种做法合法吗？我该怎么办?
2012-03-13 14:48 李雨心（贵州－六盘水） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012-03-13 14:51
建议请求劳动局调查处理。
2 陈晓云律师 2012-03-13 14:56
无论何种原因解除劳动关系，应得工资归你，不退还。
你未给单位造成损失，单位也未给你专项培训，辞职时不必支付违约金和赔偿金。
你未给单位造成损失，单位也未给你专项培训，辞职时不必支付违约金和赔偿金。
3 唐羽生律师 2012-03-13 17:42
工资不予退还，无需支付违约金的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师。
4 110网律师 2012-03-13 20:18
工资不退，违约金不需支付，安家费要退的。