解除合同的有关问题
解除合同的有关问题 如果合同到期劳动者不续签合同，用人单位是如何给劳动者补偿的？
2012-03-30 17:10 SJMCXM（宁夏） 已有 3 位律师回答
1 梁述庆律师 2012-03-30 17:23
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
）
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
）
2 陈晓云律师 2012-03-30 20:24
单位不续签的，一般无经济补偿
3 超级账号5律师 2012-04-01 13:28
合同到期，没有经济补偿