产假结束后，向公司提出辞职！那么社保报销和产假工资厂里会不会
产假结束后，向公司提出辞职！那么社保报销和产假工资厂里会不会 产假结束后，向公司提出辞职！那么社保报销和产假工资厂里会不会给？
2016-10-09 10:44 ask201……（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 叶霖律师 电话：18172040573 2016-10-09 11:07
辞职与产假待遇是两个不同的法律关系。你单方以个人原因提出辞职，没有经济补偿金、失业金，但是在职期间的工资待遇包括产假期间的生育津贴等待遇，用人单位仍然要依法支付。
2 戴雅静律师 2016-10-09 14:30
辞职与产假待遇是两个不同的法律关系。你单方以个人原因提出辞职，没有经济补偿金、失业金，但是在职期间的工资待遇包括产假期间的生育津贴等待遇，用人单位仍然要依法支付。
相关法律问题
律师好，请教一下，公司未按实际工资额帮我缴纳社保，只按的工资的80%缴，我能提出辞职，要求公司给付赔
1个回复在一家厂里上班，公司规定本月工资下月个中旬发放，那本月结束后打算下个月初辞职
2个回复在一家厂里上班，公司规定本月工资下月个中旬发放，那本月结束后打算下个月初辞职
2个回复员工产假期间公司已支付产假工资，员工产假结束辞职，且不配合公司申请生育津贴，导致公司损失，想问如何可
1个回复公司注册地是天津，社保在北京按照最低工资交的，我产假满后上了三个月班然后辞职
8个回复乙方提前提出辞职，交接结束，公司索要劳动合同并且不结算工资，押金，拒绝开具离职证明
0个回复我是15年10月1日提出辞职,然后做到11月30日，公司是12月10号发工资,个人社保钱扣了
2个回复您好，我休完产假后由于每人照看孩子提出辞职，公司让说社保给的津贴基数低于我实际工资
0个回复