公司如何避免员工流失的同时工作服费用的损失
公司如何避免员工流失的同时工作服费用的损失 公司打算为每位试用期满正式入职的员工每人量身订做一套西服作为工作服，但是考虑到可能出现员工流失问题，由于是量身订做的西服，如果离职后退回西服，其他人也难以再用，损失太大，有什么办法能够有效避免这个损失吗？
另，如果是员工由于工作原因被辞退，公司是愿意承担此部分损失的。主要希望在员工主动离职问题上挽回此部分损失。有什么好的解决办法吗？
另，如果是员工由于工作原因被辞退，公司是愿意承担此部分损失的。主要希望在员工主动离职问题上挽回此部分损失。有什么好的解决办法吗？
2012-03-29 16:24 yinsij……（浙江－嘉兴） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012年03月29日 16时38分
工作费是由单位承担的。但是你们单位应该有个法律顾问了。
2 陈晓云律师 2012-03-29 16:30
工服费用应由单位承担
3 110网律师 2012-03-29 18:21
用人单位承担工作服费用
4 110网律师 2012-03-29 20:46
公司应当承担工作服的相关费用。
5 110网律师 2012-03-29 23:16
工作服属于劳动用品，该成本本身就应由单位承担，此损失无法避免。
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