门卫工资和加班费怎么算
门卫工资和加班费怎么算 我是公司的门卫，在仓库工作。我们是24小时一班，做24小时休息48小时，请问加班应该怎么算？日常工资又该怎么算？
2012-03-28 17:03 zhuyun……（上海－浦东新区） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2012-03-28 18:20
你的情况属于综合工时制，综合工时制允许在一定的周期内员工的工作时间综合计算，如果在这一周期内你的工作时间超出了法定的标准，那超出的时间就是你的加班时间。标准工时制下劳动者每天的劳动时间不超过8小时，每周不超过40小时，以此作为标准，以周为工作周期，你每周的工作时间不得超过40小时，超过的时间算加班时间，按每日工资的1.5倍向你支付加班工资。
2 张向锋律师 2012-03-28 19:29
你们公司是什么工时制度？
3 110网律师 2012-03-28 20:21
按照合同约定的工资计算加班工资，至于是1.5倍还是2倍，要看单位的工时制度。
4 110网律师 2012-03-28 21:31
这个要具体看你与公司签订的合同约定，
5 李军律师 2012-03-28 21:38
首先要确定你与单位使用的是什么用工制度。
若有超过正常工作时间的部分根据具体情况计算加班工资。
若有超过正常工作时间的部分根据具体情况计算加班工资。
6 孙新律师 2012-03-29 11:10
按照公司与你签订的合同发放工资即可，协商不成可以申请仲裁