工伤医疗期问题
工伤医疗期问题 我公司员工于去年10月份手骨折（工伤），在手中打了钢板要到今年10月才能取，医院在他可以上班时他已经于今年2月上班，现在由于报废公司产品构成开除，他以手中还有钢板说医疗期还没有结束为由说不能开除，请问公司可以现在把他开除么？
如果不可以，医疗期不是从住院开始3个月么，那他已经过了医疗期了不是可以开除了么？？
如果不可以，医疗期不是从住院开始3个月么，那他已经过了医疗期了不是可以开除了么？？
2012-03-27 09:01 泡面lp（河北－秦皇岛） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-03-27 10:44
没有鉴定工伤等级，不能解除合同。
2 胡爱军律师 2012-03-27 09:12
工伤治疗期内不可以开除
3 孙新律师 2012-03-27 15:14
不能解除合同。
4 陈晓云律师 2012-03-27 21:10
过了医疗期的，辞退员工也得有法定理由与事实依据