我老婆因为生病请假，第二天就被老板以经常请假为由辞退，（双方
我老婆因为生病请假，第二天就被老板以经常请假为由辞退，（双方 我老婆因为生病请假，第二天就被老板以经常请假为由辞退，（双方没有签劳动合同）请问我可以要求老板赔偿吗？赔偿数额大概是多少？
2016-10-03 14:01 ask201……（浙江－嘉兴） 已有 3 位律师回答
1 罗钟亮律师 电话：13676811945 2016-10-03 19:22
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-10-05 15:19
建议仲裁解决。
3 徐岳律师 2016-10-03 16:01
可以收集申请劳动仲裁。
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因为手术复查这几个月请假比较多，老板想辞退我我该怎么办？而且老婆也怀孕了
7个回复您好 律师 我就是因为生病向老板请假但他不批准 还辞退
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