您好 律师 我就是因为生病向老板请假但他不批准 还辞退
您好 律师 我就是因为生病向老板请假但他不批准 还辞退 您好 律师 我就是因为生病向老板请假但他不批准 还辞退我说 就算生病了批不批准也是他的事如果不去算旷工扣200比三天工资还多 我想请问这样算旷工么 而且他已经辞退我了 我能拿回我工作那几天的工资么
2015-04-17 07:34 ask201……（浙江－舟山） 已有 3 位律师回答
1 罗钟亮律师 电话：13676811945 2015-04-17 08:37
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2015-04-17 09:31
可以取回工资，可以向劳动局投诉
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-04-17 14:48
去劳动监察大队投诉举报。
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