我在一个单位上班，上班前就必须交500元的培训费！并定了一份合同，合同上著名工作未满一年
我在一个单位上班，上班前就必须交500元的培训费！并定了一份合同，合同上著名工作未满一年 我在一个单位上班，上班前就必须交500元的培训费！并定了一份合同，合同上著名工作未满一年！培训费相当放弃！著名试用期一月，我刚工作6天！实在受不了老板的苛刻！不想干了！能要回培训费吗？
2016-10-01 20:37 ask201……（天津） 已有 3 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-10-01 20:43
建议诉讼处理
2 孙新律师 2016-10-01 20:57
如果协商不成，建议搜集证据起诉
3 齐志龙律师 2016-10-02 19:25
可以起诉要求返还
相关法律问题
你好，老师，我在一个单位上班签订了实习合同，在工作期间我找了相关行业的一个工作 你好
2个回复遇到一个培训公司，说培训一个多月就能就近安排工作。但培训费必须从工资里扣除
0个回复工作了几年单位突然和我终止合同，叫我直接到另外一个公司上班签合同
3个回复在一酒店上班，公司说没干满一年的，离职的最后一个月只能拿一半工资（说是培训费）可是并没咋培训啊
1个回复我在厂里上班，合同到期还有一个月，工作期间没有违反单位的任何规章制度
0个回复你好，我在厂里上班，合同还有一个月到期，工作期间没有违反单位的任何规章制度
1个回复公司与我签了培训协议，上面规定必须在本单位工作满一年，否则离职将收取违约金
0个回复工作十年，没订合同，工资拿现金，现在单位要外包，我们不想干了要单位我们每工作满一年给一个月工资
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