因工资及业务费发放模式问题，在给员工发放工资时，一部分考核的钱发放到个别人工资中
因工资及业务费发放模式问题，在给员工发放工资时，一部分考核的钱发放到个别人工资中 因工资及业务费发放模式问题，在给员工发放工资时，一部分考核的钱发放到个别人工资中，再拿出来按考核分配，员工都有签字，这个算违法吗？
2016-09-30 21:49 ask201……（湖南） 已有 1 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-09-30 21:53
不合法的。。
相关法律问题
在职期间，公司把养老及失业保险以现金形式发放给员工，工资表里边也体现了，算是工资的一部分
0个回复你好，我想问下，工资问题，我是太平洋得员工，我们工资得发放是25号
0个回复男方年薪20万，工资发放模式是一半年终考核，一半按月发，从工资明细算近一年平均月发工资9000
3个回复您好，咨询个问题。公司现在进去淡季，要给我们员工放半年的假，每月只发放最低工资标准的工资和五险
0个回复公司以个别错误为由说开除员工，工资提成不予发放。同事还没有签订劳务合同五险一金
1个回复在工资中扣除一部分工资作为产品质保金要等产品3个月后没有质量问题才发放
1个回复您好！我是一家私人企业的员工，我们公司的工资是按业绩发放的，现在有一问题想咨询一下
2个回复您好！我想咨询问题是！因为员工犯了错，老板以这个理由不给予发放当月工资
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