在职期间，公司把养老及失业保险以现金形式发放给员工，工资表里边也体现了，算是工资的一部分
在职期间，公司把养老及失业保险以现金形式发放给员工，工资表里边也体现了，算是工资的一部分 在职期间，公司把养老及失业保险以现金形式发放给员工，工资表里边也体现了，算是工资的一部分。离职后申请劳动仲裁补交保险，但是公司反申请，要求本人返还公司以现金总是发放的养老及失业，这种情况怎么办
2016-09-19 18:40 ask201……（宁夏－银川） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司给员工保险用现金方式补助，在工资表上体现保险的，由员工签字发放。这个算是给员工买保险了吗？
3个回复我们公司打卡工资，外加房租补助是以现金形式发放，我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除
4个回复请问公司是否必须为农民合同制员工上养老保险和失业保险呢？
6个回复员工领取的是公司的保险补助，未缴纳社保，产假期间应该怎么发放
1个回复公司没有什么书面形式，已没完成任务辞退员工，并且工资发放和面试时说得也不一样，每周也没有假期
4个回复你好 ， 公司将社保以工资形式发放给员工并签一份因个人原因未缴并承担社保一切法律责任
1个回复每月实际领的工资是现金形式，而且到手工资和公司让签字的发放工资不一致
1个回复公司以现金形式补助员工不上保险这样是违法的吗？
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