请问:我在私人单位工作五年了,劳动合同9月到期.如果10月不续签,我能否随时离职 请问:我在私人单位工作五年了,劳动合同9月到期.如果10月不续签,我能否随时离职.然后离职后能否领取失业金
2016-09-30 21:19 ask201……(浙江-湖州) 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话:15068803952 2016-09-30 21:27
可以,通过仲裁要求经济补偿金。
2 刘程伟律师 2016-09-30 21:33
你好,可以的
相关法律问题
我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要
3个回复请问,合同到期没有续签劳动合同,却还在公司干了五年,现在个人要求离职,怎么办?
3个回复你好请问如果合同到期了,然后没有续签,就离职了,然后用人单位就扣发那个月工资
4个回复合同到期未续签 直接离职后 如果单位克扣劳动手册影响就业的 原公司需要负什么责任?
3个回复您好,请问我在前单位工作了4年合同到期后办理离职,正常是可以领取失业金的
8个回复请问我工作6年合同到期我不续签合同单位会给我经济补偿吗?
6个回复我的劳动派遣合同于2015年12月31日到期,但合同有如果在原单位工作合同按月顺延
2个回复律师你好,我在单位工作快五年了,合同到期,公司通知我不在续签合同
4个回复