无合同，没交保险，没有工资条，无故降职降薪，变相辞退员工，1月入职到现在已经9个月了，现在在职，如何-开心法人

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无合同，没交保险，没有工资条，无故降职降薪，变相辞退员工，1月入职到现在已经9个月了，现在在职，如何

无合同，没交保险，没有工资条，无故降职降薪，变相辞退员工，1月入职到现在已经9个月了，现在在职，如何无合同，没交保险，没有工资条，无故降职降薪，变相辞退员工，1月入职到现在已经9个月了，现在在职，如何维权？？
证据：排班表，工资流水，工作照，名片，工装照，

2016-09-29 18:53 胡晶5683（黑龙江－哈尔滨）已有 7 位律师回答

1 李晓航律师电话：18646088498 2016-09-29 19:01

你好，你可以申请劳动仲裁解决问题

2 王皓律师电话：18104515837 2016-09-29 19:28

你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉

3 高志博律师电话：18686729300 2016-09-29 19:42

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

4 110网律师 2016-09-29 18:58

带上材料来当面沟通～

5 110网律师 2016-09-29 19:07

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

6 孙新律师 2016-09-29 19:10

带上材料来当面沟通～

7 110网律师 2016-09-29 19:17

你好，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。