东莞市规定最低工资是1510，但是我们发工资的时候的工资单上基本工资只有1100
东莞市规定最低工资是1510，但是我们发工资的时候的工资单上基本工资只有1100 东莞市规定最低工资是1510，但是我们发工资的时候的工资单上基本工资只有1100，这样合法吗？
2016-09-29 12:05 ask201……（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-09-29 12:10
这是不合法的
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你好，如果之前答应过的工资，发放的时候没有那么多，现在我们只有招聘广告很实际工资单
0个回复厂里规定没做满一年的员工辞职，工资只按50%结，但是我们进厂的时候没人跟我说过
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