主动辞职有补偿金吗？
主动辞职有补偿金吗？ 我在一家私企工作 05年10左右工作至今未鉴定任何劳动合同 养老保险其他的什么都没有 刚工作的时候工资是800元每月 每年必曾 现在是1530元 还有就是我们有出差补助(每年都有200天左右的出差）如果有补偿金 出差补助算补偿金里的吗 请问我主动辞职 能拿到多少补偿金
2012-03-23 13:59 独摆风铃（天津－和平区） 已有 9 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-03-23 18:41
可以申请仲裁解决，要求补交保险，给予赔偿。
2 胡爱军律师 2012-03-23 13:48
应当支付经济补偿及未签劳动合同的双倍工资差额
3 刘秀章律师 2012-03-23 16:13
可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，补缴各项社会保险等
4 孙金刚律师 2012-03-23 16:14
如果以没有签订合同为由辞职应该给补偿.
5 孙新律师 2012-03-23 17:27
可以得到双倍工资补偿，补缴保险，及经济补偿金。
6 孙新律师 2012-03-23 21:24
协商不成仲裁解决。
7 孙新律师 2012-03-23 23:04
主动递交离职申请辞职将不会有补偿。但可以公司不与你签订劳动合同为由诉讼要求解除劳动合同，并要求未签劳动合同经济赔偿金及解除劳动合同经济补偿金
8 齐志龙律师 2012-03-24 07:54
辞职理由适当可以
9 110网律师律师 2012-03-24 11:07
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！