我工作七天没有签合同，现在不做了用人单位说要做到半月才能发工资
我工作七天没有签合同，现在不做了用人单位说要做到半月才能发工资 我工作七天没有签合同，现在不做了用人单位说要做到半月才能发工资，不然一分也不能拿，这合法吗？
2016-09-27 14:12 ask201……（浙江－宁波） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-09-27 15:32
不合法的，你可以提前三天通知用人单位之后离职，单位应当支付工资。
2 徐岳律师 2016-09-27 18:34
可以要求离职时一次性支付工资
相关法律问题
我工作了七天但没有签合同，用人单位说要做半个月才能发工资其他一分都没有
4个回复在用人单位工作满十年,但一直没有签过合同,无任何过错,现在用单位单方面辞退,如何索赔?
2个回复你好，我在一个体工商户工作两年，没有签订任何合同，现在离职，老板扣押了一个半月工资
2个回复您好，单位一直没有跟我们签合同，没有社保，没有工资条，现在我已经工作大半年了
5个回复签了就业协议，工作了一个半月还没有签合同也没有发工资，现在想离职，请问有没有相关法律在里面，比如谁违
8个回复您好，我在单位工作一年多，没有签合同，现在即辞即走，老板不给工资
1个回复在厂里工作了20多年，没有签合同，没有交社保，工资都是发现金，现在要解雇我，我要怎么才能拿到赔偿
1个回复工作2年多，用人单位没有签合同，也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？是否过了时效？
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