您好我想咨询双倍赔偿无合同是过去8个月平均工资。是从劳动合同
您好我想咨询双倍赔偿无合同是过去8个月平均工资。是从劳动合同 您好我想咨询双倍赔偿无合同是过去8个月平均工资。是从劳动合同到期后的第二个月计算吗
2016-09-26 21:25 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 李建成律师 2016-09-26 21:28
标准为前8个月的平均工资
2 孙新律师 2016-09-26 21:29
您好！是的，从没有签订劳动合同的第二个月开始计算。
3 申维丰律师 2016-09-26 21:30
您好，标准为前8个月的平均工资
4 顾倩团队律师 2016-09-26 21:31
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
5 徐卫东律师 2016-09-26 21:59
建议申请劳动仲裁
6 宋超律师 2016-09-29 07:10
您好， 协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
相关法律问题
您好，我是商场专柜销售员。我想咨询一下所谓赔偿双倍工资是指实际的平均工资，还是说基本工资
1个回复您好，想了解一下3年合同到期不续签，公司给赔偿3个月工资，这3个月工资是过去12个月的平均工资计算
2个回复工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
7个回复没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
1个回复公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿
6个回复补签劳动合同还能得到双倍工资赔偿吗？
1个回复（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？
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