该怎么处理这样的案件 请教下各位法律界人士，是这样：某天员工A驾驶老板的车子与BC两个同事去外地出差，途中发生了交通事故。与对面来车发生正面碰撞，经交警认定：A驾驶的车负主要责任百分之70，对方车辆负次要责任百分之30。员工A(驾驶员）轻伤，员工B轻伤，员工C腰椎骨折（伤势辆车中最为严重）截瘫。事故发生后一个月内，该车主（既该公司老板）在经济上有给予员工C 的支持，费用约16万，可治疗一个月后，公司突然停止对该员工治疗费的支付，停止一切费用的支付。根据调查后，发现，员工ABC都未与公司未签订劳动合同，但是有正常的工资发放记录。通过多方努力，目前可以证实劳务关系，但公司的注册资本只有12万。另一方面，企业负责人一直让员工C ，配合起诉保险公司。但是根据多方的了解，起诉方面说法不一，有的说先认定工伤，有的说先起诉保险公司，有的说起诉车主（老板），到底是先起诉保险公司好呢？还是先去劳动局认定工伤？还是同时进行？或是进行民事起诉？请说明一下具体原因！调查了下，该公司是一个空壳公司，其中车主主要是进行某大品牌奶粉的代理。打着某大品牌奶粉，某地方办事处的名号进行拓展市场

你好，首先这属于工伤，要做工伤认定，再做劳动能力鉴定，如果公司没有缴保险，那么这些赔偿就要由公司来承担，在起诉时尽量做财产保全，以免判决后拿不到钱，同时也要进行交通事故诉讼，要求对方承担相应的责任。最大限度保障伤者的利益。

申请工伤认定，如果这个公司没有交工伤保险的，只能由公司来赔偿。同时要诉讼要求交通事故赔偿，具体操作可与我联系。

你好，是否工伤需要认定。乘客无责任，由责任人和保险公司赔偿。建议带交通事故认定书等材料咨询。

申请工伤认定再做劳动能力鉴定，如果公司没有缴保险，那么这些赔偿就要由公司来承担