1:由于劳动者的工作不到位（没有让单位遭受经济损失）。单位扣
1:由于劳动者的工作不到位（没有让单位遭受经济损失）。单位扣 1:由于劳动者的工作不到位（没有让单位遭受经济损失）。单位扣押工资合法吗？
2:超市类的工作遇到法定节假日都无法休息，也安排不了休息。节假日当天的工资是否要按三倍工资发放呢？
3:辞职书已经上交单位，一个月后不给辞职，而且劳动合同也到期了。不给辞职是否合法呢？
2:超市类的工作遇到法定节假日都无法休息，也安排不了休息。节假日当天的工资是否要按三倍工资发放呢？
3:辞职书已经上交单位，一个月后不给辞职，而且劳动合同也到期了。不给辞职是否合法呢？
2016-09-24 11:02 ask201……（广西－南宁） 已有 1 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2016-09-24 15:20
按劳动合同履行．
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本人当月全勤，未迟到早退，未请假旷工，由于工作失误，导致单位经济损失
1个回复公司有一个客服，由于工作不认真，跟踪不到位，使公司业务丢失，造成很大的经济损失
3个回复刘律师您好，我想简单咨询您，单位职工由于工作失误，造成经济损失
1个回复我在公司中没有不工作只是疏漏，点检项目没有确认到位，没有造成公司经济损失
4个回复工作中小疏忽，但没有造成经济损失。由于设置电话震动没接到领导电话
2个回复有人由于工作失误给对方带来了经济损失，由单位出面解决此事并给予了赔偿
2个回复工作10年就一次失误造成单位经济损失，（应该双重复核，单位没有实行）单位只上报数额的五分之一
1个回复没有和公司签订合同工作中由于自己的失误给公司造成经济损失，我
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