只休法定假日那一天，其他的都不调休，算合法吗？
只休法定假日那一天，其他的都不调休，算合法吗？ 我公司每天工作8小时，每个星期只休息一天。就例如清明节，4月4号是属于法定假期，公司就只休法定那一天，然后2号3号是属于调休，公司说这不属于法定，不予以休假，也不补加班费，请问这是合法的吗？
2012-03-20 09:04 yanyyz……（广东） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012-03-20 09:14
法定假日是不能调休，而其他的就可以调休，如果不能调休的话就要给加班费。
2 110网律师 2012-03-20 09:15
公司上述行为是不符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定的，劳动者可以到劳动局投诉。