七月份领导找我们谈话让我们转到外包单位，对于不转的员工进行辞退
七月份领导找我们谈话让我们转到外包单位，对于不转的员工进行辞退 七月份领导找我们谈话让我们转到外包单位，对于不转的员工进行辞退，八月份又让我们停工，停工好长时间了，现在我不想做了，今天我去跃进路14号申请劳动仲裁想解除劳动合同拿到赔偿，劳动仲裁以我现在还没有离职为由不受理，我现在都不知道该怎样维权了？希望懂法律的朋友能帮我分析一下怎样维权！谢谢
2016-09-22 16:32 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2016-09-22 16:36
你可等拿到公司辞工通知后申请仲裁。
2 110网律师 2016-09-22 16:58
公司对你进行停工，你可以单位不提供劳动条件为由提出辞职，可以要求支付经济补偿。
3 周哲律师 2016-09-22 18:10
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七月份部门领导找我们谈话，要把我们这些租赁工转到外包单位去，对于不转的员工进行辞退
1个回复王律师你好，我在邯郸某快递单位的普通员工，今日被辞退，领导称只发6月份工资
1个回复七月份领导找谈话说辞退我们，然后又让我们停工，现如今对之前说的话又不承认了
0个回复你好，我们这边业务部因为一个员工老是不听从领导规定，且长达半年之久没有出业绩现要辞退他
0个回复你好，我们单位7月份出了一个新的员工手册，应该和员工协商吗，我们也没收到工会的公告
5个回复单位是私企，我们车间领导克扣员工绩效工资给技术员和班长，已经半年了
6个回复单位是私企，我们车间领导克扣员工绩效工资给技术员和班长，已经半年了
6个回复你好。我在我们单位工作6年了。今年刚给我们买的保险。我现在是孕期 领导想辞退我
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