我想问一下，就是我们店方招聘员工时需要员工做满3个月后，不提前打报告辞职，不然不给与当月工资，现有一
我想问一下，就是我们店方招聘员工时需要员工做满3个月后，不提前打报告辞职，不然不给与当月工资，现有一 我想问一下，就是我们店方招聘员工时需要员工做满3个月后，不提前打报告辞职，不然不给与当月工资，现有一位员工才做10几天，没有提前打报告辞职，可不可以不给与她当月工资？
2016-09-22 09:42 1474508248（四川－达州） 已有 5 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-09-22 09:53
您好，应当支付工资
2 110网律师 2016-09-22 09:42
不可以。
3 110网律师 2016-09-22 09:44
你好，不可以，应当支付工资。
4 郑凤丹律师 2016-09-22 09:54
你好，是不可以的，按照实际上班天数发放工资
5 110网律师 2016-09-22 14:19
不可以的。
相关法律问题
单位3年没给我涨工资，我现在辞职还需要提前1个月打辞职报告吗
1个回复实习生需要提前多少天交辞职报告？辞职了公司不给结算工资怎么搞
0个回复本人工作半年，现以辞职，辞职报告提前一个月交了，我们公司上班押了一个月工资第二个月才发
1个回复提前一个月打辞职报告离职的员工，厂里有权少发百分之六十的工资
4个回复我们考公务员，校长让我们交辞职报告，然后我在合同提前辞职了，他扣了我一个月工资
1个回复张律师您好：请问一下，在工厂上班已经提前一个月交辞职报告了工资还扣了一部分这合法吗
1个回复你好！我想问一下我都提前一个月打辞职报告了，老板还找各种理由扣我工资我该怎么办？
0个回复家里有急事，需要马上辞职，公司说辞职要提前一个月，不然不给发工资 家里有急事
4个回复