提前一个月打辞职报告离职的员工，厂里有权少发百分之六十的工资
提前一个月打辞职报告离职的员工，厂里有权少发百分之六十的工资 提前一个月打辞职报告离职的员工，厂里有权少发百分之六十的工资吗
2016-06-16 06:13 ask201……（浙江－绍兴） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2016-06-16 06:20
这是可以发放
2 110网律师 2016-06-16 08:05
厂里不能这样做，违法。
3 吕佳凤律师 2016-06-16 08:11
没有权限，应当足额发放工资。
4 110网律师 2016-06-16 12:20
违法，找劳动局。
相关法律问题
因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告
0个回复您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月
1个回复你好，我提前一个打好辞职报告，可是我有2个的工资压在厂里要等发工资时领一个月
2个回复员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申
6个回复您好，我想问问那个我要离职，可没写辞职报告，人家要扣我一个月工资，合理吗？当时说的是扣百分之三十
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3个回复员工怀孕，自动离职，没有提前1个月写申请报告，扣一个月工资，违法吗？
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