我是八月初在现在这个公司上班，没有签劳动合同，九月十五号左右发八月份工资
我是八月初在现在这个公司上班，没有签劳动合同，九月十五号左右发八月份工资 我是八月初在现在这个公司上班，没有签劳动合同，九月十五号左右发八月份工资，现在九月底了我想辞职，但是听人说如果现在辞职了九月份的工资不给发放，如果真的不给发放九月份工资该怎么解决？
2016-09-21 10:08 ask201……（陕西－宝鸡） 已有 2 位律师回答
1 康治斌律师 2016-09-21 10:48
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
2 陈晓云律师 2016-09-21 10:52
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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