你好、员工非正常离职；双方签订的劳动合同还有法律效益吗？
你好、员工非正常离职；双方签订的劳动合同还有法律效益吗？ 我们是一家企业，有很多离职员工都不是按正常离职的，没有办理正常的离职手续，如果他在外面出现什么事故拿着合同来找我们公司，我们公司要付法律责任吗？
2012-03-16 09:39 wangli……（河南－郑州） 已有 3 位律师回答
1 王胜利律师 2012-03-16 09:43
最好要他写一个辞职手续。
2 110网律师 2012-03-16 09:54
不需要付法律责任，对方申请工伤，需要证明该伤害是在单位工作中造成的。
3 110网律师 2012-03-16 10:56
不会，最好解除合同。
相关法律问题
劳动合同是否双方都持有才算有法律效益?签订3年合同，老板在开会时公开说合同作废，这样是否还有法律效益
1个回复请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
2个回复员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
1个回复当事人双方签订劳动合同时的约定违反了法律，该合同有效吗？
2个回复未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
2个回复企业与员工签订无固定期限劳动合同存在哪些负担或法律风险？
2个回复在有见证人（朋友）的情况下 双方私下签订赔偿合同具有法律效益吗？
1个回复公司注册之前可否与员工签订劳动合同？
0个回复