入职快四个月了，6月26日入职的现在都9月19了，都没有签订劳动合同也没交社保，怎么处理
入职快四个月了，6月26日入职的现在都9月19了，都没有签订劳动合同也没交社保，怎么处理 我在这个公司工作，6月26日入职的现在都9月19了，都没有签订劳动合同也没交社保，老板商量为由，一再推脱，怎么处理？证据比较少，除了打卡机的记录，几乎没有其他证据。
2016-09-19 11:31 顾赛南（浙江－杭州） 已有 5 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2016-09-19 11:44
向劳动监察部门投诉。
2 徐岳律师 2016-09-19 11:38
可以收集证据，申请劳动仲裁
3 张月红律师 2016-09-19 11:46
建议向当地劳动监察大队反映投诉。如无效果，可依法申请劳动仲裁。再不满意，可向法院提起诉讼。
4 苏小虎律师 2016-09-19 11:49
申请劳动仲裁
5 110网律师 2016-09-19 12:30
建议向当地劳动监察大队反映投诉
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