2012年1月份工资怎么计算？
2012年1月份工资怎么计算？ 我在2011年11月入职现在的公司，公司通知在2012年1月14号放假到大年初七就是29号。我的工资是1600，加上全勤是1800，但是老板发一月份工资时只发15天的工资就是795，全勤那200也扣了。这样合法吗？
2012-03-16 03:49 wtf198……（北京－顺义区） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2012-03-16 06:48
不合法
2 孙新律师 2012-03-16 07:47
不合法，协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
3 孙新律师 2012-03-16 08:10
不合法
4 李同红律师 2012-03-16 08:10
协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
5 赵江涛律师 2012-03-16 08:23
不合法，到劳动监察大队投诉
6 孙新律师 2012-03-16 09:18
您好！不合法，劳动争议，可以申请仲裁维权
7 孙新律师 2012-03-16 10:41
不合法,你可以到劳动部门举报!
8 110网律师律师 2012-03-16 14:45
可以委托律师维权！
9 陈晓云律师 2012-03-17 14:45
不合法，法定节假日带薪休假，单位原因不安排上班的，不扣员工工资